了解中秋节法定假日时，需注意两类常见误解：
1. 误认调休为法定假日：中秋放假天数若超过1天，多为调休（休息日调整），而非法定假日，法定假日仅农历中秋当日1天。
2. 依赖往年经验推断今年安排：因中秋与周末日期组合不同，放假方式可能变化（如去年3天假期或因调休，今年可能不同）。
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中秋节法定假日为1天，即农历中秋当日。
根据《全国年节及纪念日放假办法》（2013年修订）第二条第六项明确规定：“中秋节放假1天（农历中秋当日）”，无额外法定假期。
若中秋与周末相邻，国务院办公厅会通过调休（调整休息日）形成长假期，但调休天数不属于法定假日。例如：将前后周末休息日调至中秋附近，使实际放假天数多于1天，但仅农历中秋当日为法定假日。
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处理中秋放假时，需注意两类特殊情形：
1. 法定假日加班报酬：若用人单位在中秋法定假日安排加班，需支付不低于工资300%的报酬，且不得用调休替代，否则影响收入与休息权。
2. 周末重叠时的调休：当中秋与周末重叠，国务院会调休（如周六中秋，可能调周一休息），形成连续假期，但会调整原周末安排，影响计划。
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中秋节法定假日为1天，依据《全国年节及纪念日放假办法》（2013年修订）第二条第六项：“中秋节，放假1天（农历中秋当日）”。该条款明确且权威，不存在模糊性，直接确定法定假日为农历中秋当日1天。

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