用人单位随意增加工作量可能违法。依据《劳动法》，工作量增加影响工作时间或产出，工资应调整。不及时处理可能导致员工权益受损，如加班费未付等。
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用人单位增工作量需协商。操作：1. 收集工作量增加证据；2. 与公司沟通，提出加薪要求；3. 若被拒，可准备劳动合同等证据申请劳动仲裁；4. 等待仲裁结果，必要时诉诸法院。
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常见处理方式为与公司协商加薪或申请劳动仲裁。若工作量增加导致加班或产出增加，可与公司谈加薪；协商无果，可向劳动仲裁机构申请维权。

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